Organizational MRI
Your organization invests in transformation, but initiatives stall. The problem isn't the strategy -- it's that decisions are made without data. The MRI reveals the root causes that surveys can't detect.
Sin compromiso. Cancela en cualquier momento.
The problem we solve
Leaders make organizational decisions based on intuition, anecdotes, and superficial surveys. The result: costly interventions that address symptoms, not root causes.
The Organizational MRI works like an MRI scan for your company: it integrates quantitative and qualitative data, processes it with analytical models, and reveals patterns that aren't visible to the naked eye.
data sources integrated into a single diagnosis
identifies predictors of turnover and performance, not just symptoms
for a comprehensive, actionable diagnosis
Data-driven methodology
We combine data science with organizational transformation expertise.
People Analytics
Statistical analysis of HR data to identify patterns in turnover, engagement, and productivity.
Organizational Network Analysis
Mapping informal networks of influence and collaboration that the org chart doesn't show.
Machine Learning
Predictive models to anticipate turnover, identify risks, and simulate scenarios.
Executive diagnosis
Report with actionable findings, prioritized roadmap, and interactive presentation for the leadership team.
Case study
Regional bank -- 800 employees
Situation: 22% annual turnover in commercial areas. Climate surveys showed "acceptable" satisfaction, yet talent drain continued.
MRI Diagnosis: Network analysis revealed that employees at highest risk of leaving were disconnected from informal mentoring networks. The predictive model identified 3 variables that explained 78% of voluntary turnover -- none of which appeared in traditional surveys.
Result: With targeted interventions addressing the identified root causes, turnover in commercial areas dropped to 14% within 6 months.
Cómo lo hacemos
Recopilación de Datos
Semana 1- • Despliegue de encuestas validadas (clima, cultura, compromiso)
- • Entrevistas semi-estructuradas con líderes clave
- • Extracción de datos de RRHH (rotación, ausentismo, performance)
- • Análisis de comunicaciones y redes de colaboración
Entregable
Dataset integrado + mapa de stakeholders
Análisis y Modelado
Semanas 2-3- • Análisis estadístico multivariable
- • Análisis de redes organizacionales de influencia
- • Modelos predictivos (rotación, compromiso, productividad)
- • Identificación de patrones ocultos y correlaciones
Entregable
Modelos analíticos + insights cuantificados
Diagnóstico y Roadmap
Semana 3-4- • Síntesis de hallazgos en narrativa ejecutiva
- • Priorización de intervenciones por impacto y factibilidad
- • Diseño de hoja de ruta de transformación
- • Presentación interactiva a equipo directivo y sponsors
Entregable
Informe MRI + hoja de ruta ejecutiva + sesión de presentación
What you receive
MRI Report
Comprehensive diagnosis with quantified findings, data visualizations, and root cause analysis.
Executive roadmap
Intervention plan prioritized by impact and feasibility at 30, 90, and 180 days.
Leadership team presentation
Interactive session with leadership to present findings and align on next steps.
Inversión
Configura tu diagnóstico a medida
1. ¿Cuántos colaboradores?
Muestra pequeña, ~5-8 entrevistas. Ideal para startups y equipos enfocados.
- Encuesta validada (17 indicadores)
- Entrevistas con líderes clave
- Informe ejecutivo cuantificado
- Sesión de presentación (60 min)
- Resumen de fortalezas y alertas
2. ¿Análisis adicionales? (opcional)
Retorno esperado
5% — Baja | 15% — Promedio | 25% — Alta | 40% — Crítica
$800 — Operativo | $1,500 — Profesional | $3,000 — Gerencial
Retorno estimado de inversión
1.6x
por cada dólar invertido
Sin compromiso · Conversación exploratoria gratuita
Nota metodológica: Proyecciones basadas en promedios de industria (SHRM 2022, Gallup 2023, OIT Latinoamérica). Supuestos conservadores: reducción de rotación 20%, ausentismo 15%, productividad 5% — incrementados por add-ons seleccionados. Los resultados reales dependen de la implementación de las intervenciones recomendadas. El diagnóstico identifica oportunidades — el retorno se materializa cuando se actúa.
¿No sabes qué análisis necesitas? Agenda una sesión diagnóstica gratuita y te ayudamos a diseñar tu MRI a medida.
Frequently asked questions
Las encuestas de clima miden percepciones. El MRI integra datos cuantitativos (RRHH, productividad, redes) con cualitativos (entrevistas, encuestas) y los procesa con modelos analíticos para encontrar causas raíz, no solo síntomas.
El precio se compone de un diagnóstico base según el tamaño de tu organización (desde $3,500 USD para 50-100 personas) más módulos opcionales que agregas según tus necesidades. Así pagas solo por lo que necesitas, sin paquetes inflados.
Datos anonimizados de RRHH (antigüedad, rotación, área, nivel), acceso a herramientas de colaboración para análisis de redes, y disponibilidad de líderes para entrevistas. Todo se maneja bajo acuerdo de confidencialidad.
20-30 minutos para completar la encuesta y 45-60 minutos para entrevistas (solo líderes seleccionados, ~10% de la organización). El resto del trabajo lo hacemos nosotros.
Cada hallazgo viene con intervenciones recomendadas, priorizadas por impacto y factibilidad. La hoja de ruta incluye mejoras inmediatas (0-30 días), mejoras estructurales (30-90 días) y transformaciones profundas (90-180 días).
Sí. El MRI es independiente, pero frecuentemente los clientes nos contratan para ejecutar las intervenciones priorizadas a través de consultoría de transformación. El costo del diagnóstico se descuenta del proyecto de implementación.
Son precios referenciales. En la sesión diagnóstica gratuita de 30 minutos validamos el alcance exacto y confirmamos la inversión. El precio final puede ajustarse según complejidad específica.
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