MRI Organizacional
Tu organización invierte en transformación, pero las iniciativas no avanzan. El problema no es la estrategia — es que las decisiones se toman sin datos. El MRI revela las causas raíz que las encuestas no detectan.
Sin compromiso. Cancela en cualquier momento.
El problema que resolvemos
Los líderes toman decisiones sobre la organización basándose en intuición, anécdotas y encuestas superficiales. El resultado: intervenciones costosas que atacan síntomas, no causas.
El MRI Organizacional funciona como una resonancia magnética para tu empresa: integra datos cuantitativos y cualitativos, los procesa con modelos analíticos y revela patrones que no se ven a simple vista.
fuentes de datos integradas en un solo diagnóstico
identifica predictores de rotación y desempeño, no solo síntomas
semanas para un diagnóstico integral accionable
Metodología basada en datos
Combinamos ciencia de datos con expertise en transformación organizacional.
People Analytics
Análisis estadístico de datos de RRHH para identificar patrones de rotación, engagement y productividad.
Network Analysis
Mapeo de redes informales de influencia y colaboración que el organigrama no muestra.
Machine Learning
Modelos predictivos para anticipar rotación, identificar riesgos y simular escenarios.
Diagnóstico ejecutivo
Informe con hallazgos accionables, roadmap priorizado y presentación interactiva para C-suite.
Caso de estudio
Banco regional — 800 colaboradores
Situación: Rotación del 22% anual en áreas comerciales. Las encuestas de clima mostraban satisfacción "aceptable" pero la fuga de talento continuaba.
Diagnóstico MRI: El análisis de redes reveló que los colaboradores con mayor riesgo de salida estaban desconectados de las redes informales de mentoría. El modelo predictivo identificó 3 variables que explicaban el 78% de la rotación voluntaria — ninguna aparecía en las encuestas tradicionales.
Resultado: Con intervenciones dirigidas a las causas raíz identificadas, la rotación en áreas comerciales bajó a 14% en 6 meses.
Cómo lo hacemos
Recopilación de Datos
Semana 1- • Despliegue de encuestas validadas (clima, cultura, engagement)
- • Entrevistas semi-estructuradas con líderes clave
- • Extracción de datos de RRHH (rotación, ausentismo, performance)
- • Análisis de comunicaciones y redes de colaboración
Entregable
Dataset integrado + mapa de stakeholders
Análisis y Modelado
Semanas 2-3- • Análisis estadístico multivariable
- • Network Analysis de redes de influencia
- • Modelos predictivos (rotación, engagement, productividad)
- • Identificación de patrones ocultos y correlaciones
Entregable
Modelos analíticos + insights cuantificados
Diagnóstico y Roadmap
Semana 3-4- • Síntesis de hallazgos en narrativa ejecutiva
- • Priorización de intervenciones por impacto y factibilidad
- • Diseño de roadmap de transformación
- • Presentación interactiva a C-suite y sponsors
Entregable
Informe MRI + roadmap ejecutivo + sesión de presentación
Qué entregas reciben
Informe MRI
Diagnóstico completo con hallazgos cuantificados, visualizaciones de datos y análisis de causas raíz.
Roadmap ejecutivo
Plan de intervenciones priorizadas por impacto y factibilidad a 30, 90 y 180 días.
Presentación C-suite
Sesión interactiva con liderazgo para presentar hallazgos y alinear próximos pasos.
Inversión
Precio fijo, alcance claro, sin sorpresas
Essential
Diagnóstico estructurado para una unidad de negocio
Incluye:
- Análisis de estructura organizacional
- Mapeo de flujos de decisión
- Análisis básico de redes de colaboración
- Encuesta de clima y cultura (validada)
- Informe ejecutivo con hallazgos
- Sesión de presentación a liderazgo
- Roadmap de intervenciones priorizadas
Advanced
Diagnóstico profundo con análisis predictivo
Incluye:
- Todo lo de Essential
- Network Analysis (mapeo de redes informales)
- Análisis predictivo de rotación
- Benchmark sectorial con datos reales
- Workshop de co-creación con C-suite
- Plan de transformación a 6 meses
Enterprise
Diagnóstico integral multi-unidad con modelos ML
Incluye:
- Todo lo de Advanced
- Diagnóstico multi-unidad / multi-país
- Modelos de Machine Learning personalizados
- Análisis de sentimiento en comunicaciones
- Simulación de escenarios organizacionales
- Programa de change management incluido
- Acompañamiento trimestral disponible como add-on ($2,000/trimestre)
Preguntas frecuentes
Las encuestas de clima miden percepciones. El MRI integra datos cuantitativos (RRHH, productividad, redes) con cualitativos (entrevistas, encuestas) y los procesa con modelos analíticos para encontrar causas raíz, no solo síntomas.
Datos anonimizados de RRHH (antigüedad, rotación, área, nivel), acceso a herramientas de colaboración para network analysis, y disponibilidad de líderes para entrevistas. Todo se maneja bajo acuerdo de confidencialidad.
20-30 minutos para completar la encuesta y 45-60 minutos para entrevistas (solo líderes seleccionados, ~10% de la organización). El resto del trabajo lo hacemos nosotros.
Cada hallazgo viene con intervenciones recomendadas, priorizadas por impacto y factibilidad. El roadmap incluye quick wins (0-30 días), mejoras estructurales (30-90 días) y transformaciones profundas (90-180 días).
Sí. El MRI es independiente, pero frecuentemente los clientes nos contratan para ejecutar las intervenciones priorizadas a través de consultoría de transformación. El costo del diagnóstico se descuenta del proyecto de implementación.
¿Tienes otra pregunta? Escríbenos a ulises@rizo.ma
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