Pulso Clima
Descubre el estado real del clima organizacional en tu empresa y obtén recomendaciones para mejorarlo.
Pulso Clima: Diagnóstico de Clima Organizacional
Este diagnóstico evalúa 8 dimensiones clave del clima organizacional: Liderazgo, Comunicación, Desarrollo, Compensación, Ambiente, Balance, Innovación y Compromiso.
No hay respuestas correctas o incorrectas. Responde según la realidad actual de tu organización, no según lo que aspiras lograr.
Escala de respuestas:
- 1 = Totalmente en desacuerdo
- 5 = Totalmente de acuerdo
Tiempo estimado: 10 minutos
¿Qué mide este diagnóstico?
Liderazgo
Efectividad, accesibilidad y coherencia de los líderes.
Comunicación
Claridad, transparencia y fluidez de la comunicación interna.
Desarrollo Profesional
Oportunidades de crecimiento, formación y equidad en ascensos.
Compensación
Percepción de justicia salarial, beneficios y reconocimiento.
Ambiente de Trabajo
Seguridad, cohesión de equipo y cuidado mutuo.
Balance Vida-Trabajo
Respeto al tiempo personal y flexibilidad laboral.
Innovación y Autonomía
Apertura al cambio, experimentación y autonomía para decidir.
Compromiso Organizacional
Orgullo institucional, propósito y confianza en la organización.
¿Necesitas medir toda tu organización?
Este diagnóstico individual es el primer paso. Para un análisis organizacional completo con múltiples respondentes, tendencias y benchmarking, conoce nuestro producto Pulso Clima.
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