Pulso Clima
Descubra o estado real do clima organizacional na sua empresa e obtenha recomendações para melhorá-lo.
Pulso Clima: Diagnóstico de Clima Organizacional
Este diagnóstico avalia 8 dimensões chave do clima organizacional: Liderança, Comunicação, Desenvolvimento, Compensação, Ambiente, Equilíbrio, Inovação e Compromisso.
Não há respostas certas ou erradas. Responda de acordo com a realidade atual da sua organização, não com o que você aspira alcançar.
Escala de respostas:
- 1 = Discordo totalmente
- 5 = Concordo totalmente
Tempo estimado: 10 minutos
O que este diagnóstico mede?
Liderança
Efetividade, acessibilidade e coerência dos líderes.
Comunicação
Clareza, transparência e fluidez da comunicação interna.
Desenvolvimento Profissional
Oportunidades de crescimento, formação e equidade em promoções.
Remuneração
Percepção de justiça salarial, benefícios e reconhecimento.
Ambiente de Trabalho
Segurança, coesão de equipe e cuidado mútuo.
Equilíbrio Vida-Trabalho
Respeito ao tempo pessoal e flexibilidade no trabalho.
Inovação e Autonomia
Abertura à mudança, experimentação e autonomia para decidir.
Compromisso Organizacional
Orgulho institucional, propósito e confiança na organização.
Precisa medir toda a sua organização?
Este diagnóstico individual é o primeiro passo. Para uma análise organizacional completa com múltiplos respondentes, tendências e comparativo setorial, agende uma reunião com nossa equipe.
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