Consultoría + Capacitación

Rediseñamos cómo tu organización decide, ejecuta y aprende

Diagnóstico con datos, intervención en sistemas reales y transferencia de autonomía. Sin dependencias permanentes.

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Consultoría organizacional

Intervenimos donde tu organización pierde velocidad: procesos opacos, decisiones lentas, proyectos sin cierre. No vendemos frameworks — resolvemos problemas reales.

Fase 1

Diagnóstico

Mapeamos la operación con datos reales: entrevistas, análisis de flujos, métricas existentes y puntos ciegos.

Fase 2

Diseño

Co-creamos el modelo operativo objetivo: estructura, flujos, roles, métricas y cadencias de seguimiento.

Fase 3

Implementación

Acompañamos la ejecución con coaching en el puesto de trabajo, ajustes iterativos y medición de avance.

Fase 4

Transferencia

Capacitamos a tu equipo para que opere de forma autónoma. Nos vamos cuando el sistema funciona sin nosotros.

Tipos de intervención

Rediseño de procesos y modelos operativos

Value Stream Mapping, eliminación de cuellos de botella, métricas de flujo.

PMOs y gestión de portafolios

Priorización estratégica, cadencias de seguimiento, gobernanza de proyectos.

Arquitectura organizacional

Diseño de estructura, roles, niveles de decisión y sistemas de coordinación.

Coaching ejecutivo y de equipos

Acompañamiento individual y grupal para líderes y equipos en transformación.

Capacitación consultiva

No damos cursos genéricos. Diseñamos cada programa sobre los problemas reales de tu empresa, con medición de impacto en el puesto de trabajo.

¿Qué nos diferencia?

  • Diagnóstico previo para diseñar contenido relevante
  • Casos y ejercicios basados en la operación real del cliente
  • Medición de transferencia al puesto de trabajo (nivel 3 Kirkpatrick)
  • Facilitadores con experiencia consultiva, no solo académica

Temas principales

Gestión de proyectos y PMO
Metodologías ágiles
Liderazgo y coaching
Data Analytics con Python
IA aplicada al negocio
Gestión del cambio

Formatos

In-house

Programas diseñados para tu empresa. Desde 8 hasta 40 horas, presencial o virtual.

Programas abiertos

Talleres y workshops con participantes de distintas organizaciones. Calendario publicado.

Coaching individual

Acompañamiento 1-a-1 para líderes en transición, con modelo GROW y plan de acción.

Preguntas frecuentes

¿Qué metodologías usan?
Combinamos Value Stream Mapping, Kanban, Scrum, OKRs, Toyota Kata y modelos propios. No seguimos una sola receta — elegimos las herramientas que mejor se adaptan a cada contexto organizacional.
¿Cuánto toma ver resultados?
El diagnóstico inicial toma 2-3 semanas. Las primeras mejoras se implementan en la semana 4-6. Resultados estructurales (reducción de lead time, mejora en ejecución) se miden a partir del mes 3.
¿Trabajan con empresas pequeñas?
Sí. Hemos trabajado con equipos desde 15 hasta 4,000+ personas. El alcance y la complejidad se adaptan al tamaño de la organización.
¿La capacitación incluye seguimiento post-programa?
Sí. Todos los programas incluyen una fase de seguimiento para medir transferencia al puesto de trabajo y ajustar planes de acción individuales.

Diagnóstico sin compromiso

En 45 minutos mapeamos dónde pierde velocidad tu organización y priorizamos intervenciones por impacto.

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