Para empresas de 10 a 100 personas
Tu empresa creció. Ahora necesita estructura.
Diseñamos el organigrama, los cargos, los KPIs y los procesos para que tu empresa funcione sin que todo dependa de ti.
Si esto te suena familiar, podemos ayudarte
01- Todo pasa por ti: aprobaciones, decisiones, dudas del equipo.
- Contrataste gente, pero no hay roles claros ni funciones definidas.
- No tienes KPIs — no sabes si alguien rinde bien o mal hasta que es obvio.
- Si alguien se va, se lleva el conocimiento porque nada está documentado.
- Quieres dedicarte a hacer crecer el negocio, pero el día a día te consume.
Qué entregamos
02Todo queda documentado y en manos de tu equipo. Sin letra chica, sin dependencias.
- Organigrama funcional Estructura clara de áreas, reportes y niveles de decisión. Diseñado para tu tamaño actual y tu plan de crecimiento.
- Descriptores de cargo + KPIs Cada cargo con su propósito, funciones, competencias y 3-5 indicadores medibles. Tu equipo sabe qué se espera de ellos.
- Manuales de procedimiento Procesos clave documentados paso a paso. Si alguien se va, el conocimiento se queda en la empresa.
- Sistema de seguimiento Tableros, cadencias de reunión y rituales de gestión para que tengas visibilidad sin micromanagear.
Cómo funciona
03- Paso 1 Diagnóstico (2-3 semanas) Entrevistamos a tu equipo, mapeamos cómo opera realmente la empresa y detectamos los cuellos de botella. Sin disrumpir la operación.
- Paso 2 Diseño de estructura (3-4 semanas) Co-creamos contigo el organigrama, los descriptores de cargo, los KPIs y los flujos de trabajo. No es un template — es para tu empresa.
- Paso 3 Implementación acompañada (4-8 semanas) Acompañamos la puesta en marcha: comunicación al equipo, ajustes iterativos, coaching a líderes. Medimos que funcione.
- Paso 4 Transferencia Capacitamos a tu equipo para mantener y actualizar la estructura. Nos vamos cuando el sistema funciona sin nosotros.
Alto nivel de receptividad sobre el problema, no se siguen recetas. Hemos avanzado y sumado diferentes insumos, con resultados concretos.
Preguntas frecuentes
0401 ¿Cuánto toma el proceso completo?
El diagnóstico inicial toma 2-3 semanas. El diseño e implementación de la estructura completa entre 2 y 4 meses, dependiendo del tamaño del equipo y la complejidad.
02 ¿Necesito parar la operación mientras hacemos esto?
No. Trabajamos en paralelo a tu operación. Las entrevistas y talleres se agendan en bloques de 1-2 horas para no interrumpir el día a día.
03 ¿Y si mi empresa es muy pequeña para esto?
Si tienes entre 10 y 20 personas, es el momento ideal para estructurar. Más adelante se vuelve más difícil y costoso. Adaptamos el alcance al tamaño real de tu empresa.
04 ¿Los entregables quedan en mi empresa?
Sí. Todo lo que diseñamos queda documentado y en manos de tu equipo. Además, capacitamos a las personas clave para que puedan mantener y actualizar la estructura sin depender de nosotros.
Diagnóstico sin compromiso.
En 45 minutos mapeamos dónde están los cuellos de botella de tu empresa y te damos un plan de acción claro. Sin costo, sin compromiso.