Transformación
Rediseño del modelo operativo y de los flujos de trabajo. Intervenimos estructuras, roles, gobernanza y flujos de valor cuando la organización ya no escala con el modelo actual. No hacemos 'cultura' en abstracto: rediseñamos cómo se trabaja para que la adopción ocurra porque el sistema lo exige, no porque alguien lo predique.
Servicios disponibles
Diseño organizacional y governance
Alineamos estructura, roles y gobierno con la estrategia del negocio.
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- Blueprint organizacional y modelo de governance
- Definición clara de roles y capacidades críticas
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Rediseño de flujos de valor y modelos operativos
Optimizamos cómo fluye el trabajo para eliminar bloqueos y desperdicios.
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- Análisis sistémico del flujo de valor end-to-end
- Identificación de cuellos de botella e impedimentos estructurales
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Gestión del cambio orientada a adopción real
Aseguramos que los cambios se adopten en el trabajo diario.
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- Análisis de impacto y stakeholders clave
- Diseño de conversaciones y mecanismos de adopción
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Estructura alineada
Diseño organizacional que escala sin fricción
Flujo optimizado
Eliminamos bloqueos y desperdicios del sistema
Cambio sostenible
Adopción real que perdura en el tiempo
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