Evolución Organizacional
Rizoma
Diseño organizacional
Te ayudamos a alinear tu estructura, roles y flujos de valor con la estrategia, para que tu organización escale sin fricciones y entregue resultados medibles.
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Blueprint de estructura & governance
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Diseño de roles y capacidades crítica
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Optimización de span of control y niveles jerárquicos
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Roadmap de implementación con quick-wins
Implementación sugerida: 3 a 6 meses.
Gestión del cambio
Te ayudamos a adoptar los cambios en sus procesos, tecnologías, estructuras o cultura por medio de una estrategia de comunicación integral.
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Plan de gestión de cambio.
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Plan de comunicaciones.
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Diseño de conversaciones, tono, emociones.
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Diseño de mensaje para impulsar comportamientos.
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Análisis de impacto.
Implementación sugerida: 3 a 6 meses.
Coaching | Mentoring de equipos
Lanza productos o servicios de forma temprana y centrada en cliente. Lleva tu desarrollo al siguiente nivel.
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Logra la evolución de tus equipos de performing.
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Crea tus roadmaps.
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Desarrolla competencias internas en tu organización.
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Implementa prácticas de excelencia técnica.
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Aprende haciendo.
Implementación sugerida: Mensual
Adopción e implementación de metodologías ágiles empresariales
Transitamos el cambio a metodologías ágiles con tu organización, desarrollando capacidades, habilidades y diferenciadores.
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Identificación del sistema de trabajo actual.
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Plan de trabajo basado en la entrega de valor continua y significativa.
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Acompañamiento de roles clave y desarrollo de ambiente de alta colaboración.
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Alineación de los objetivos de negocio con enfoque en los principios ágiles.
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Desarrollo de estrategias de priorización y habilidades de comunicación significativa.
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Decisiones tomadas en base a evidencia.
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Los límites de la autogestión.
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Medición de resultados basado en evidencia
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Paquete de certificaciones para líderes de la organización.
Implementación sugerida: según assessment.